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Social Media Recruiting

Eine perfekt auf Sie abgestimmte Social Media Recruiting Strategie inklusive individuellem Konzept und einem leistungsstarken Job-Kampagnen-Building - das bekommen Sie bei Jobteufel. Legen Sie jetzt los und starten Sie mit der Mitarbeiter*innensuche 2.0.

Leistungen

Strategie & Konzept

Kampagnen-Assistenz

Content Creation

Kampagnen-Building

Ads Betreuung & Monitoring

Reporting & Consulting

Jetzt anfragen!

Paket

1

Ihr Erstgespräch

In einem Erstgespräch via Zoom lernen wir uns kennen. Wir erarbeiten gemeinsam ein grobes Konzept, bei dem wir festhalten, vor welchen Herausforderungen Sie aktuell stehen und wie wir die bestmögliche Lösung für Sie finden können. Außerdem erzählen wir Ihnen etwas über unsere Strategie und warum es wichtig ist, auch die Bewerber*innensuche anzupassen.
2

Ihr Onboarding-Termin

Nachdem wir alle Eckdaten, Erwartungen und Ziele besprochen haben, geht es in die nächste Phase – dem Onboarding. Bei einem gemeinsamen Zoom-Termin definieren wir genau, was Sie suchen und wie eine qualifizierte Bewerbung für Sie aussieht.
3

Start der Kooperation & Kampagnenstart

Die gemeinsame Kooperation kann beginnen. Wir erstellen Ihnen ein individuelles Strategiekonzept, welches maßgeschneiderten Content in Form von Bildern, Videos und redaktionellen Texten enthält. Wir richten Ihnen eine Landingpage ein und verknüpfen alle Social Media Kanäle damit. Außerdem kümmern wir uns um das Kampagnen-Building und sorgen dafür, dass Ihre Jobanzeigen dort gezeigt werden, wo sie gesehen werden sollen. Nach der Freigabe kann es auch schon losgehen.
4

Ads Betreuung & Monitoring

Nach Kampagnenstart ist für uns die Arbeit noch nicht genau, denn wir sorgen nicht nur dafür, dass Ihre Kampagne erstellt, sondern auch überprüft wird. In regelmäßigen Abschnitten kontrollieren und monitoren wir Ihre Anzeige. Müssen Anpassungen gemacht werden, wird dies von uns selbstverständlich erledigt. Immer im Fokus: Ihre Zielvorgaben!
5

Reporting & Consulting

Nach der erfolgreichen Beendigung unserer gemeinsamen Kooperation bekommen Sie natürlich auch eine Zusammenfassung der wichtigsten Kennzahlen. Denn immerhin sollen Sie auch wissen, was Sie für Ihr Geld bekommen. Außerdem können wir weitere Maßnahmen planen.
6

Erfolgsgarantie: Sie erhalten 10 Bewerbungen!

Wir wissen, was wir tun. Deshalb garantieren wir auch eine hohe Erfolgsquote. 10 qualifizierte Bewerbungen? Kein Problem. Sollte das nicht der Fall sein, arbeiten wir gratis.

Strategie & Konzept

Wir gestalten Ihre persönliche Social Media Recruiting Strategie und erarbeiten ein individuelles Konzept mit Wiedererkennungswert für Ihre Mitarbeiter*innensuche. Anhand eines ausführlichen Fragenkatalogs können wir eruieren, welche Plattform für Sie die geeignetste und wie die Zielvorgabe optimal umsetzbar ist. Wir helfen Ihnen dabei, Ihr zukünftiges Personal zu finden – zielgruppengerecht, unkompliziert und passgenau. Anhand von vorab definierten Kennzahlen, können wir Ihnen garantieren, dass Ihre Social Media Recruiting Strategie auch die entsprechenden Ergebnisse erzielt und Sie qualitativ hochwertige Bewerbungen erhalten.

Kampagnen-Assistenz

Ihre persönliche Job-Kampagnen-Assistenz – jederzeit für Sie im Einsatz! Sie haben Fragen zur Umsetzung der Job-Kampagne, möchten doch noch einen wichtigen Textbaustein in der Stellenbezeichnung integrieren oder einfach wissen, wie sich die Kampagne entwickelt? Dann ist unser geschultes Fachpersonal für Sie erreichbar. Ihre persönliche Job-Kampagnen-Assistenz sorgt dafür, dass Sie zu jeder Zeit informiert sind, und steht Ihnen außerdem mit Rat und Tat zur Seite.

Content Creation

Kreative Content Creation für Ihre Jobanzeigen. Nichts ist so wichtig wie eine individuelle Content Creation für Ihre Jobanzeigen. Denn nicht jedes Format oder jedes Design ist für alle Social Media Plattformen gleich gut geeignet. Wir sorgen dafür, dass Ihre Jobanzeigen hervorstechen und Sie gesehen werden. Natürlich immer mit Ihrer persönlichen Unternehmens-CI. Auch das Medium variiert je nach Social Media Kanal. Bild, Grafik, Video oder doch Animation? Wir gestalten Ihre Jobanzeige mit Wiedererkennungswert und lassen Ihre Kampagne glänzen. So können Sie die besten Ergebnisse erzielen und schon bald Ihre zukünftigen Mitarbeiter*innen einstellen. Neben einer ansprechenden Optik zählt natürlich auch der Inhalt der Anzeige. Professionell ausgebildete Texter*innen gestalten Ihre Stellenbeschreibung und sorgen dafür, dass Ihre Anzeigen nicht nur gesehen, sondern auch gelesen werden.

Kampagnen-Building

Professionelles Kampagnen-Building einfach gemacht. Zielgruppendefinition, Targeting, Kampagnen-Ziel, Ad-Set-Planung und Werbebudget sind Ihnen zwar bekannte Begrifflichkeiten, aber trotzdem nicht ganz geläufig?! Kein Problem. Wir haben den Durchblick und übernehmen das sehr gerne für Sie. Wir kümmern uns um Ihr professionelles Job-Kampagnen-Building und sorgen für eine optimale Umsetzung Ihrer Social Media Recruiting Strategie. Je nach Briefing und Paket sorgen wir für die perfekte Umsetzung Ihrer Kampagnen.

Ads Betreuung & Monitoring

Nach der Erarbeitung Ihrer Social Media Recruiting Strategie, der Content Creation und der Erstellung von professionellen Kampagnen ist unsere Arbeit noch längst nicht getan. Jetzt beginnt der eigentliche Prozess. In regelmäßigen Abständen kontrollieren wir Ihre Anzeigen und stellen sicher, dass auch die zuvor vereinbarten Ziele erreicht werden können. Regelmäßige Ads Betreuung und Monitoring ist ebenso wichtig, wie ein strukturiertes Kampagnen-Building. Sollte es Optimierungsbedarf geben, übernehmen wir auch die Korrektur der Anzeigen. Dieser Service unterscheidet uns maßgeblich von anderen Social Media Recruiting Agenturen.

Reporting & Consulting

Reporting & Consulting: Alle Job-Kampagnen werden nach dem Laufzeitende ausgewertet und überprüft. Nur so können wir auch feststellen, ob Ihre Zielvorgaben erfolgreich umgesetzt werden. Ein Reporting fasst die wichtigsten Eckpunkte zusammen und hilft Ihnen dabei, zukünftige Maßnahmen zu planen. So können Sie rasch und unkompliziert eruieren, wie die Performance Ihrer Kampagne ist. Im Reporting-Prozess ist uns vor allem Transparenz wichtig, die Ihnen garantiert, dass sämtliche Kennzahlen sichergestellt werden.

Social Media Recruiting – die Zukunft der modernen Mitarbeiter*innensuche

Social Media Plattformen wie Facebook, Instagram, LinkedIn und Co sind heutzutage nicht mehr wegzudenken. Mehr als 80 % der österreichischen Bevölkerung nutzen die sozialen Medien im Alltag. Egal ob shoppen, netzwerken oder kommunizieren – alles passiert online. So auch die Jobsuche. Deshalb ist es naheliegend, dass auch die Personalakquise via Social Media stattfindet. Dies bringt – gerade für Sie als Unternehmen – einige Vorteile mit sich:

  • Kreatives Social Media Recruiting spricht Ihre Zielgruppe genau dort an, wo sie zu finden ist.
  • Sie können passgenau und zielgruppenspezifisch einstellen, wer auf Ihre Jobanzeige reagieren soll. Unter anderem lässt sich auch das Alter, die Ausbildung als auch der Wohnort individuell einstellen.
  • Online Recruiting ermöglicht es Ihnen auch, eine Zielgruppe zu erreichen, die gar nicht oder nur passiv nach neuen beruflichen Herausforderungen sucht.
  • Vor allem die jüngere Generation ist auf Social Media aktiv und ist für diese Art der Mitarbeiter*innensuche besonders empfänglich.
  • Sie können mit Hilfe von Social Media auch aktiv Ihr Image als attraktive*r Arbeitgeber*in maßgeblich positiv beeinflussen.
  • Auch bei der Gestaltung der Jobanzeigen haben Sie eine Vielzahl an Möglichkeiten. Foto, Video oder Animation – alles ist machbar.
  • Beim Online Recruiting über Social Media können Sie unmittelbar auf Entwicklungen und Trends reagieren. Es benötigt keine langen Korrekturschleifen oder Freigabeprozesse.
  • Auch bei der Evaluierung der Ergebnisse ist detailliert ersichtlich, wer Ihre Jobanzeige wo gesehen hat und welche Handlungen anschließend durchgeführt wurden.
  • So können Sie rasch Adaptierungen durchführen und auf Entwicklungen reagieren.
  • Social Media Recruiting ist einfach, unkompliziert, zielorientiert und vergleichsweise kostengünstig.

Also starten Sie jetzt mit der Mitarbeiter*innensuche 2.0 durch und lassen Sie uns gemeinsam Ihre zukünftigen Fachkräfte finden. Denn wir wissen, wo sie sich verstecken.